Teamentwicklung

Teamentwicklung ist ein Gruppenprozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind. Der Prozess bearbeitet Fragestellungen, die sich aus dem Spannungsfeld der drei Faktoren – Individuum, Gruppe, gemeinsame Aufgabe – ergeben: z.B. Verbesserung der Zusammenarbeit, Ermöglichung von Feedback, Aktivierung von Ressourcen, Klärung von Konflikten. Die Entwicklung kann nur von innen gelingen – meine Rolle als externe Berater besteht darin, Impulse zu geben und geeignete Tools bereitzustellen. Je nach Zielsetzung arbeite ich mit Methoden der Systemischen Beratung, mit handlungsorientierten Outdoorübungen (z.B. Niedrigseilparcours), mit typologischen Werkzeugen (Myers-Briggs Typenindikator, Power-Potential-Profile) oder dem Reteaming-Ansatz.